Am 29.04.2022 wurde das traditionelle Richtfest für ein Mehrfamilienwohnhaus in Eibelstadt gefeiert. Hier entstehen 3 Ferienwohnungen und 3 großzügige Wohnungen mitten in der Altstadt. Lichtdurchflutet, zentral und zeitgemäß präsentieren sich die Grundrisse.

Vielen Dank an die Handwerker und Bauherren für die Wahrung der Tradition und Ausrichtung dieses Festes.

Im Dezember 2021 hatten wir darüber informiert, dass unsere Weihnachtsspende in diesem Jahr an die Weltweite Kinderhilfe e.V. geht. Dort wurden dringend Fahrräder und Zubehör benötigt.

Unser Spende wurde zwischenzeitlich zweckentsprechend verwendet und „die Kids sind total happy“ wie uns von dem Verein berichtet wurde.

Damit ist wieder mal das Zitat von Marie Calm bestätigt:

„Willst du glücklich sein im Leben, trage bei zu andrer Glück, denn die Freude, die wir geben, kehrt ins eigne Herz zurück.“

Am 11.03.2022 wurde das traditionelle Richtfest für ein 7-Familienwohnhaus in Rottendorf gefeiert. Hier entstehen 7 großzügige und familiengerechte Wohnungen im KfW 55 Standard.

Vielen Dank an die Handwerker und Bauherren für die Wahrung der Tradition und Ausrichtung dieses Festes.

Mit unserer Weihnachtsspende 2020 haben wir dem Nachwuchs des 1. FC Eibelstadt bereits neue Trainingsrucksäcke finanziert.

Deshalb ist es auch wieder eine Herzensangelegenheit uns bei der Trainingsausstattung für die Jugend des 1. FC Eibelstadt zu beteiligen.

Gerne haben wir über die VR-Bank Würzburg „Viele schaffen mehr“ gespendet und wünschen der Eibelstädter Jugend viel Spaß mit der Trainingsausstattung.

1.FC Eibelstadt Trainingsausstattung für die Jugend – Viele schaffen mehr (viele-schaffen-mehr.de)

Unser größtes Kapital sind unsere Mitarbeiter. Deshalb legen wir auch großen Wert auf eine gute Ausbildung und Weiterbildung unseres Teams.

Wir sind stolz auf unsere Jeannine Wörrlein, die im Juli 2021 erfolgreich ihre Ausbildung zur Bauzeichnerin, Schwerpunkt: Architektur, absolviert hat.

Selbst die Regierung von Unterfranken spricht ihr für ihren hervorragenden „Abschluss der Berufsschule“ die besondere Anerkennung aus.

Gleichzeitig freuen wir uns, Frau Wörrlein als Bauzeichnerin in unserem Team weiterbeschäftigen zu können. Uns ist es nicht nur wichtig junge Menschen auszubilden, sondern ihnen gleichzeitig eine Perspektive mit einer Festanstellung zu bieten.

Auch dieses Jahr verzichten wir wieder auf Weihnachtsgeschenke für unsere Geschäftspartner sowie Bauherren und lassen die finanziellen Mittel lieber sozialen Einrichtungen und Projekten zukommen, die Kinder und Jugendliche unterstützen und fördern.

Diese Tradition führen wir nun schon seit vielen Jahren fort. Wichtig dabei ist uns, dass die Gelder jedes Jahr einer anderen regionalen Einrichtung bzw. einem anderen regionalen Projekt zugutekommen.

Dieses Jahr unterstützen wir die „Weltweite Kinderhilfe e.V“ mit Sitz in Würzburg. Für die 3 Kinderfamilienhäuser Grundweg und Seegarten in Waldbüttelbrunn sowie das Kinderfamilienhaus Laudenbach bei Karlstadt werden dringend Fahrräder sowie Zubehör benötigt.

In den Kinderfamilienhäusern finden Kinder in Not Aufnahme und Heimat. Weitere Informationen zur Weltweiten Kinderhilfe e.V und den regionalen sowie weltweiten Projekten sind zu finden unter www.weltweite-kinderhilfe.de.

Es ist uns auch dieses Jahr wieder eine Herzensangelegenheit mit unserer Weihnachtsspende zu unterstützen und den Kindern sowie Jugendlichen hoffentlich ein Lächeln auf die Lippen zu zaubern.

Am 10.11.2021 wurde das traditionelle Richtfest am Holzkindergarten in Geroldshausen gefeiert. Der Kindergarten wird hybrid in überwiegender Holzbauweise errichtet.  Vielen Dank an die Gemeinde für die Wahrung der Tradition und Ausrichtung dieses Festes.

Zunehmende Leerstände in den Ortsmitten und hoher Flächenverbrauch am Rand – viele Kommunen auch im Landkreis Würzburg kämpfen mit dieser Entwicklung. Dabei gibt es hier bereits einige gelungene Beispiele für eine Wiederbelebung ungenutzter Gebäude und historischer Bauwerke.

Das Flockenwerk in Ochsenfurt ist als einer dieser Leuchttürme als beispielhaftes Projekt mit dabei.

Nach der Revitalisierung soll das Objekt zum neuen und modernen Gastronomie-Hotspot in Ochsenfurt werden. Nach dem Umbau bietet das Flockenwerk mit Bistro, Vinothek und Restaurant mit Wintergarten Platz für bis zu 180 Gäste. Die Eröffnung erfolgte im Juni 2021. Nahe des Mainufers in Ochsenfurt wurde die historische Karfoffelflockenfabrik revitalisiert. Deren Anfänge reichen bis ins Jahr 1917. Am Tag der Innenentwicklung 2021 konnten Besucherinnen und Besucher das Gebäude besichtigen.

Zur Übergabe der Auszeichnungen kamen Landrat Thomas Eberth, stv. landrätin Karen Häussner und der Allianzsprecher Bürgermeister Helmut Krämer mit Komitee.

Hier geht es zur Projektdoku.

Nach der Auszeichnung des Philippus Kindergartens in Waldbrunn wurde symbolisch der German Design Award in Form einer Stele an Herrn 1. Bürgermeister Haberstumpf übergeben.

Nachdem Corona eine Einweihungs- und Eröffnungsfeier bisher unmöglich gemacht hat, wurde das bereits vorbereitete „Grundholz“ aus einem Stück der verwendeten Massivholzwand, bearbeitet von Stephan Haas, ebenfalls mit übergeben.

Allein die Aufgabe Dörfer zu aktivieren, das Nachverdichten vorhandener Bausubstanz, bedeute Arbeit für mindestens drei Architekten-Generationen, schätzt Edmund Haas. Im eigenen Architektur-Büro hat 35 Jahre nach der Gründung die zweite Generation übernommen – in doppelter Besetzung. Ein eher seltenes Phänomen sei es und umso mehr freut sich Senior Edmund Haas (71), dass sein Architekturbüro als Familienunternehmen in die nächste Generation überging.

Bei Haas + Haas in Eibelstadt sind die Juniors sogar zu zweit: Dipl.-Ing. (FH) Architekt und Stadtplaner Stephan Haas (41) war, vom ersten Ferienjob mit 14 Jahren an bereits am Bau. Seit 2008 ist er Juniorpartner. Inzwischen ebenfalls eingestiegen ist Dipl.-Ing. (FH) Michael Haas (37) – obwohl er  „grundlegend etwas anders machen wollte“. Mit dem Umweg über Kanada landete auch er wieder in Eibelstadt und ist zudem inzwischen als beratender Ingenieur bei der Bayerischen Ingenieurkammer Bau eingetragen. Haas + Haas bleibt also, firmiert als GbR.

Fachplanung und Umsetzung von Gebäudetechnik

Wenn Edmund Haas sagt, dass er am liebsten auf selbst ausgebildetes Personal setzt, meint er damit zwar in erster Linie Bauzeichner oder Werkstudenten, könnte wohl aber auch seine Söhne dazuzählen, denen er offenbar doch den Spaß am Architektenberuf vermittelt hat.

Derzeit hat das Büro mit dem Untertitel „Architekt“, „Stadtplaner“ und „ Ingenieure“ das Firmenlogo unter anderem am Flockenwerk in Ochsenfurt hängen, wo die klassische Architektur wieder mit Herausforderungen bei der Gebäudetechnik einhergeht. Vor drei Jahren wurde deshalb ergänzend die HGT Ingenieure GmbH speziell für Fachplanung und Umsetzung von Gebäudetechnik gegründet.

Herausragende Beispiele für die „Architektouren“

Die eigenen Büros kommen eher unprätentiös daher, nutzen die oberen Geschosse des Altstadthotels Weinforum. Stimmig ist das, weil die Architekten Haas im Altstadtensemble schon mehrere historische Anwesen saniert und belebt haben. Natürlich finden sich hier auch die „Haas’schen Dachgauben“, ein sich etablierender Begriff für Dachgauben, die seitlich verglast sind und damit mehr Licht ins Dachgeschoss lassen. Die „Scheuklappen aufmachen“, nennt Edmund Haas das und hat damit laut eigener Aussage auch beim Denkmalschutz gepunktet. Es ist längst nicht das einzige ihrer Gebäude, das von der Bayerischen Architektenkammer als herausragende Beispiele für die „Architektouren“  ausgewählt war. Etliche weitere Auszeichnungen kommen hinzu.

Die Wandelbarkeit, die Möglichkeit zu adaptieren und verschiedene Nutzungen zuzulassen sei ein ganz aktuelles Thema anspruchsvoller Architektur. Authentische Baustoffe und ökologische Grundgedanken seien bei Haas + Haas dagegen schon lange die Strategie. Die Herausforderungen lägen derzeit eher bei fehlenden Fachkräften und Baustoffen sowie unglaublich aufwändigen gesetzlichen Vorschriften, sagt Stephan Haas.

Edmund Haas hat sich vom operativen Geschäft verabschiedet

Spaß an der Arbeit habe er noch immer, auch nach 45 Jahren, so Edmund Haas, der sich allerdings vom operativen Geschäft verabschiedet hat und jetzt die Enkel beschäftigt. Dabei seien Kinder im Büro nichts Ungewöhnliches. Waren die eigenen Kinder mit dabei, weil es damals keine Krippen gab, sind sie es heute wegen Corona. Home-Office und „Haasen-Gruppe“ mit gegenseitiger Betreuung heißen die hausinternen Lösungen für die insgesamt 18 Kinder der Mitarbeiter. Mitarbeiterinnen sollte es heißen, denn bei den 15 Angestellten von Haas + Haas beträgt die Frauenquote 93 Prozent.

Quelle: Main Post, Antje Roscoe vom 12.05.2021